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日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管曲折“變身”國企
作者：admin 發(fā)布于：2016-2-23 2:13 Tuesday
9月11日早晨，日照市內(nèi)濡風(fēng)海韻小區(qū)門口的候車處，十幾名身著灰黑色工裝，手拿紅色頭盔的工人在那里靜靜等候。這是日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管在市內(nèi)的員工宿舍區(qū)之一，每天早晨6點開始陸續(xù)有班車載著滿滿的工人開往位于市外嵐山區(qū)的工廠。
廠區(qū)隨處可見機器轟鳴鐵水翻滾，冒著滾滾濃煙的煙囪，運送原料和爐渣的大貨車來來往往……從第一煉鐵廠走到第二煉鐵廠，要花二十分鐘。往西，還有若干分廠；往北，就是山東省不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃中劃出的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地的未來廠址。
工人們說，今年廠子的高爐、生產(chǎn)線全都開足了馬力，開工率接近100%。日鋼黨委書記廖海亭表示，今年日鋼的效益非常好。
3-5年內(nèi)
杜雙華依然做“老大”
雙方過渡期協(xié)議中約定日鋼原管理團隊將作為租賃方繼續(xù)經(jīng)營管理日鋼資產(chǎn)，直至日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地一期投產(chǎn)。在此期內(nèi)，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管將自主經(jīng)營自負盈虧。
對于日鋼而言，2008年的幾次集中“曝光”讓它和它的實際控制人杜雙華有了現(xiàn)在的知名度。
2008年10月6日，胡潤百富榜提前一天曝光，作為“黑馬”出現(xiàn)的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管董事長杜雙華以350億元人民幣身家成為該榜單第二富豪。而在2007年的《福布斯》富豪榜中，杜雙華以15億元資產(chǎn)名列第185位。
這是日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管及杜雙華在一年之內(nèi)，第二次進入公眾視野———上一次是在汶川“5·12”地震之后，一個月內(nèi)這家民營企業(yè)累計捐款逾1.5億元。
在一個月之后，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管再次成為公眾所關(guān)注的對象。去年11月15日，在山東省政府的主導(dǎo)下，成立不到一年的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團和日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管簽訂了重組意向書，由山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管。隨后雙方開始了長達10個月的重組“拉鋸戰(zhàn)”。
據(jù)了解，山鋼重組日鋼的底線是，如果不能全盤收購，就一定要控股。但今年1月初杜雙華走出了一招在外界看來非常高明的“借殼上市”。
今年1月16日，香港上市公司開源控股發(fā)布公告，稱將通過增發(fā)新股的方式，以52億港元的總代價，收購香港譽進發(fā)展有限公司全部已發(fā)行股本。而譽進發(fā)展間接擁有日照型鋼30%權(quán)益、日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管有限公司30%權(quán)益及日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管軋鋼25%的權(quán)益。三者均為日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團旗下核心企業(yè)。這意味著，杜雙華通過上述資本運作，將日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團約30%的資產(chǎn)實現(xiàn)借殼上市。
此次資產(chǎn)運作的結(jié)果也顯而易見———在9月6日的重組協(xié)議中，山鋼未能達成100%收購的愿望，最終杜雙華以及其他原股東仍把持著日鋼33%的股份。
按照雙方簽署的過渡期協(xié)議中，約定日鋼原管理團隊將作為租賃方繼續(xù)經(jīng)營管理日鋼資產(chǎn)，直至日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地一期投產(chǎn)之后為止。在此期內(nèi)，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管將自主經(jīng)營自負盈虧。
廖海亭對記者表示，這一段時間長則五年，短則三年，視具體情況而定?！斑^渡期內(nèi)日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管依然是現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)團體，杜雙華依然是絕對的一把手，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管不參與管理”。
回應(yīng)輿論
強調(diào)重組不是“被吞并”
我們現(xiàn)在是徹底想通了，并且接受了重組。所以對于外界傳言的‘‘國進民退’，山鋼‘‘吞并’日鋼，這種說法我們是不贊同的。
“對重組一開始我們確實有抗拒心?！绷魏Ｍぶ毖裕罢l也不愿意把一手創(chuàng)辦起來的基業(yè)交給別人。”
廖海亭身材高大，精神矍鑠，年過六旬的他看起來比實際年齡要年輕。和記者交談時，肢體語言豐富。
不過隨后他話鋒急轉(zhuǎn)，“我們現(xiàn)在是徹底想通了，并且接受了重組。對于外界傳言的‘‘國進民退’，山鋼‘‘吞并’日鋼，這種說法我們是不贊同的?！?BR>
廖海亭表示，后來各方領(lǐng)導(dǎo)，包括山東省副省長都親自來和他們溝通，闡明重組意義和國家政策，所以最后“想通了”。“不銹鋼碳素鋼復(fù)合管這個事，不是某一個企業(yè)的事情，既然國家‘‘不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃’，指明了不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)要向沿海轉(zhuǎn)移、淘汰落后、鼓勵兼并重組，日鋼作為中國企業(yè)，還是要服從國家利益和宏觀調(diào)控吧。”
9月7日，在簽訂重組協(xié)議的第二天，杜雙華召開了日鋼內(nèi)部管理人員會議，在會議上對“想通了”一說，做了更為詳細的闡述。
記者獲得的一份杜雙華的講話錄音整理稿顯示，杜雙華表示：“坦白地講，單純的重組我是不情愿的，誰也不愿意基業(yè)讓別人來管理，但是為建設(shè)精品鋼基地而必須實施重組……我們自己建不成大不銹鋼碳素鋼復(fù)合管企業(yè)，是我們的能力不足，如果再因為我們而阻礙了大不銹鋼碳素鋼復(fù)合管企業(yè)建設(shè)，那就是我們心態(tài)不正，所以我同意了這次資產(chǎn)重組與合作協(xié)議?！?BR>
對于外界繼續(xù)紛傳的“國進民退”說、“吞并”說，以及一邊倒的傾向于同情日鋼的輿論，日鋼并不“領(lǐng)情”?！岸家呀?jīng)重組完畢了，再說這些有什么用呢？只會給重組和我們正常工作的開展帶來不便?！比珍撘幻邔庸芾砣藛T對記者表示，“我們現(xiàn)在希望的就是安安穩(wěn)穩(wěn)渡過這個過渡期，順利完成重組。”
受益于重組
“被停項目”起死回生
廖海亭透露一些項目因“先上車再買票”被叫停。重組之后之前存在的問題已迎刃而解。
廖海亭表示，對于山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管以及省政府同意給日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管留出3-5年的過渡期，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)團隊十分滿意?！叭绻唤o過渡期，一來山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管突然接手，很多不熟悉的地方難免會出問題。萬一出了通鋼那樣的事情怎么辦？重組也是吸取了通鋼的經(jīng)驗教訓(xùn)的，首要就是保穩(wěn)定、保安全；二來，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管在這三五年里自主經(jīng)營自負盈虧，而我們是有信心保持盈利的，這也算是給了我們一個補償?！?BR>
此外，廖海亭也透露了最終接受重組的另一個原因?！懊駹I企業(yè)在建設(shè)初期大干快上，確實存在違規(guī)操作的地方。”廖海亭說的“違規(guī)”，主要是指一些項目“先上車再買票”。
據(jù)了解，這些違規(guī)操作內(nèi)容包括日鋼此前部分工廠用地以租代征、部分項目尚未立項或未獲得環(huán)保批復(fù)。其中就包括了6月份被國家環(huán)保部緊急叫停的日鋼“熱軋板帶配套技改項目”。這一項目被叫停原因是“未得到環(huán)保批復(fù)倉促上馬”，日鋼為此項目投資達78億元，是該廠的核心產(chǎn)能。
一名業(yè)內(nèi)資深人士告訴記者，這些現(xiàn)象在不銹鋼碳素鋼復(fù)合管行業(yè)內(nèi)很常見，但“這種問題沒人查是一回事，一旦較真查起來又是另一回事”。而通過重組，日鋼一次性把所有“歷史遺留問題”解決了。
重組之后，之前存在的問題已迎刃而解。廖海亭告訴記者，上述“熱軋板帶配套技改項目”現(xiàn)已被納入產(chǎn)能2000萬噸的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地之列，因此將繼續(xù)生產(chǎn)投入使用。
不銹鋼碳素鋼復(fù)合管規(guī)劃
日鋼成山鋼集團重頭
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加快不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見》，建設(shè)日照大型不銹鋼碳素鋼復(fù)合管基地，是山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點。
事實上，在山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團的版圖規(guī)劃中，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管是重要一環(huán)。
去年3月份濟鋼集團、萊鋼集團以及山東省冶金工業(yè)總公司所屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)合并而成的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團掛牌成立，注冊資本100億元。組建成立的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團旗下?lián)碛兴膫€上市公司：分別為萊鋼股份(600102.SH)，濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管(600022.SH)，金嶺礦業(yè)(000655.SZ)和SST華塑。
按照山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團成立時設(shè)想的版圖規(guī)劃，山鋼集團整合兼并任務(wù)的重中之重是重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管，打造日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地。按照山東省政府的規(guī)劃，在未來5年內(nèi)，在東部海濱城市日照要建設(shè)一個年產(chǎn)2000萬噸規(guī)模的臨海不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地的目標。
但成立一年多來，因為管理體制不順等多種因素的制約，山鋼的集團化運作進展極為緩慢。今年7月22日，山東省委、省政府召開了山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)干部會議，旨在理順山鋼集團管理體制和干部管理關(guān)系，促進山鋼集團實質(zhì)性重組。據(jù)了解，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管在去年整合濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管、萊蕪不銹鋼碳素鋼復(fù)合管之后，今年上半年共虧損12.85億元。其中濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管凈虧損8.75億元，萊蕪不銹鋼碳素鋼復(fù)合管虧損5.97億元。
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加快不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見》，建設(shè)日照大型不銹鋼碳素鋼復(fù)合管基地，是山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點。整個山東省的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃是，濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管主要圍繞中板、熱軋、雙機架冷軋等產(chǎn)品生產(chǎn)布局，萊鋼股份則將建設(shè)成H型鋼、優(yōu)特鋼精品基地，而日照港將成為國內(nèi)鐵礦石吞吐量最大的港口。
而按照國家不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)“淘汰落后產(chǎn)能”的要求，在短期內(nèi)不可能批準山東新增年產(chǎn)2000萬噸鋼的計劃，因而重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管是山鋼集團乃至山東省建設(shè)日照精品鋼基地的重要途徑。
“安撫軍心”
日鋼開始平穩(wěn)過渡
工人們告訴記者，10日下午，各級干部就召集一線工人開了會，大致傳達了一下杜雙華的講話精神。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
作為日鋼曾經(jīng)的實際控制人，在最終簽署了重組協(xié)議后，擺在杜雙華面前的首要任務(wù)，是穩(wěn)定人心，維持正常生產(chǎn)。
于是杜雙華在山鋼重組簽約后，于9月7日召開了重組過渡期工作部署會議，并在會上發(fā)表了一次情理兼具的講話。在講話中，杜雙華特別強調(diào)了3-5年內(nèi)日鋼保持原領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營策略不變，并承諾不減薪不裁員，并會加大獎金發(fā)放力度。隨后講話錄音和會議精神被迅速傳達到基層。
有工人告訴記者，10日下午，各級干部就召集一線工人開了會，大致傳達了一下杜雙華的講話精神。11日早上，領(lǐng)導(dǎo)們還向工人通讀了杜雙華講話的錄音整理。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
此前外界曾猜想這次重組可能會引發(fā)日鋼職工不滿，但記者采訪中發(fā)現(xiàn)情況與此恰恰相反。日鋼許多工人對山鋼抱著一種“國企情結(jié)”———認為國營企業(yè)昭示著更高的收入、更穩(wěn)定的職業(yè)以及更優(yōu)厚的福利待遇。
“我們還是歡迎國企的，”一名工人說，“感覺以后會更穩(wěn)定可靠吧?！彼f，重組中大家最關(guān)心的就是自己的去留和待遇，只要這方面安排好了，工人不會有什么情緒。他的說法也是所有受訪者的代表。另一名工人說得更坦率：“誰發(fā)工資我們就跟誰干?！?BR>
現(xiàn)在日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管廠共有工人2.4萬左右，其中正式工占一半，其余1.2萬人包括臨時工、勞務(wù)用工、設(shè)備維修工、物流工等等。
記者了解到，日鋼工人收入“視工種不同工資有差異，最差的也能拿到2000多，好一點的可以拿四五千。”相對于日照市當(dāng)?shù)厝似骄杖胨?，屬于高收入階層。
但是“身份”不同的工人，待遇相差較大。正式職工和勞務(wù)工，這兩種不同性質(zhì)的工人構(gòu)成了日鋼兩大勞力構(gòu)成———編制內(nèi)和編制外。
看好未來
“今年會比去年賺得多”
廖海亭說，雖然由于不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格整體水平不高，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管今年的營業(yè)收入不及去年，但是利潤率水平高于去年?！敖衲陼热ツ曩嵉枚?。”
廖海亭告訴記者，重組并沒有帶來多少基層的人心不穩(wěn)，“工人層面是比較平穩(wěn)的，大家認為國營企業(yè)很不錯，只要別叫我下崗，別減少我的薪水就行。這兩點山鋼已經(jīng)保證了。問題最主要集中在中層?！?BR>
日鋼給中層的定心丸是：過渡期內(nèi)，中層的崗位職務(wù)不會變，待遇不會降；“過渡期完了后，愿意去山鋼的，山鋼都會接收。不愿意去的不會勉強。”
記者了解到，在重組協(xié)議書中，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管承諾接收“簽約之日的全部在冊員工”。不過，經(jīng)向日鋼確認，萬余名勞務(wù)工等“編外人員”確實不在這一保證之內(nèi)。
“但是過渡期結(jié)束后，我們不敢保證什么?！绷魏Ｍにf的“不敢保證”的，主要指勞務(wù)工。因為日鋼已與山鋼達成協(xié)議，屆時山鋼會接收日鋼現(xiàn)有所有正式職工。但是協(xié)議內(nèi)容并不包括勞務(wù)工，而且對于國企來說，并沒有“勞務(wù)工”這個概念。
“不過我們會給山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管提建議，應(yīng)該會協(xié)商出一個妥善解決的辦法。”廖海亭說，他認為山鋼接管后也不會對勞務(wù)工采取解雇了事的做法。
對于日鋼的現(xiàn)狀，廖海亭用“非常好”、“好極了”這樣的字眼形容。“上半年至少是二十多億的利潤，下半年只會越來越好?！绷魏Ｍふf，雖然由于不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格整體水平不高，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管今年的營業(yè)收入不及去年，但是利潤率水平高于去年?！拔覀儾皇强醋詈筚u了多少錢，而是看最后賺了多少錢。今年會比去年賺得多?！?BR>
談及8月份席卷全國的不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格暴跌，廖海亭口吻輕松：“價格跌了，我們還是賺錢的，只是一個賺多賺少的事。好的時候一噸鋼掙一千，少的時候掙幾十?！彼裕е百嵍噘嵣俣际琴崱钡男膽B(tài)，日鋼繼續(xù)開足馬力滿負荷生產(chǎn)著。據(jù)廖介紹，訂單火爆。
廖海亭很有信心未來三到五年里能保持這樣的盈利局面。杜雙華表示：“(過渡期)這幾年，只要繼續(xù)好好干，大家還有更多的錢能賺能分。”(新京報)
廠區(qū)隨處可見機器轟鳴鐵水翻滾，冒著滾滾濃煙的煙囪，運送原料和爐渣的大貨車來來往往……從第一煉鐵廠走到第二煉鐵廠，要花二十分鐘。往西，還有若干分廠；往北，就是山東省不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃中劃出的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地的未來廠址。
工人們說，今年廠子的高爐、生產(chǎn)線全都開足了馬力，開工率接近100%。日鋼黨委書記廖海亭表示，今年日鋼的效益非常好。
3-5年內(nèi)
杜雙華依然做“老大”
雙方過渡期協(xié)議中約定日鋼原管理團隊將作為租賃方繼續(xù)經(jīng)營管理日鋼資產(chǎn)，直至日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地一期投產(chǎn)。在此期內(nèi)，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管將自主經(jīng)營自負盈虧。
對于日鋼而言，2008年的幾次集中“曝光”讓它和它的實際控制人杜雙華有了現(xiàn)在的知名度。
2008年10月6日，胡潤百富榜提前一天曝光，作為“黑馬”出現(xiàn)的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管董事長杜雙華以350億元人民幣身家成為該榜單第二富豪。而在2007年的《福布斯》富豪榜中，杜雙華以15億元資產(chǎn)名列第185位。
這是日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管及杜雙華在一年之內(nèi)，第二次進入公眾視野———上一次是在汶川“5·12”地震之后，一個月內(nèi)這家民營企業(yè)累計捐款逾1.5億元。
在一個月之后，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管再次成為公眾所關(guān)注的對象。去年11月15日，在山東省政府的主導(dǎo)下，成立不到一年的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團和日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管簽訂了重組意向書，由山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管。隨后雙方開始了長達10個月的重組“拉鋸戰(zhàn)”。
據(jù)了解，山鋼重組日鋼的底線是，如果不能全盤收購，就一定要控股。但今年1月初杜雙華走出了一招在外界看來非常高明的“借殼上市”。
今年1月16日，香港上市公司開源控股發(fā)布公告，稱將通過增發(fā)新股的方式，以52億港元的總代價，收購香港譽進發(fā)展有限公司全部已發(fā)行股本。而譽進發(fā)展間接擁有日照型鋼30%權(quán)益、日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管有限公司30%權(quán)益及日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管軋鋼25%的權(quán)益。三者均為日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團旗下核心企業(yè)。這意味著，杜雙華通過上述資本運作，將日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團約30%的資產(chǎn)實現(xiàn)借殼上市。
此次資產(chǎn)運作的結(jié)果也顯而易見———在9月6日的重組協(xié)議中，山鋼未能達成100%收購的愿望，最終杜雙華以及其他原股東仍把持著日鋼33%的股份。
按照雙方簽署的過渡期協(xié)議中，約定日鋼原管理團隊將作為租賃方繼續(xù)經(jīng)營管理日鋼資產(chǎn)，直至日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地一期投產(chǎn)之后為止。在此期內(nèi)，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管將自主經(jīng)營自負盈虧。
廖海亭對記者表示，這一段時間長則五年，短則三年，視具體情況而定?！斑^渡期內(nèi)日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管依然是現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)團體，杜雙華依然是絕對的一把手，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管不參與管理”。
回應(yīng)輿論
強調(diào)重組不是“被吞并”
我們現(xiàn)在是徹底想通了，并且接受了重組。所以對于外界傳言的‘‘國進民退’，山鋼‘‘吞并’日鋼，這種說法我們是不贊同的。
“對重組一開始我們確實有抗拒心?！绷魏Ｍぶ毖裕罢l也不愿意把一手創(chuàng)辦起來的基業(yè)交給別人。”
廖海亭身材高大，精神矍鑠，年過六旬的他看起來比實際年齡要年輕。和記者交談時，肢體語言豐富。
不過隨后他話鋒急轉(zhuǎn)，“我們現(xiàn)在是徹底想通了，并且接受了重組。對于外界傳言的‘‘國進民退’，山鋼‘‘吞并’日鋼，這種說法我們是不贊同的?！?BR>
廖海亭表示，后來各方領(lǐng)導(dǎo)，包括山東省副省長都親自來和他們溝通，闡明重組意義和國家政策，所以最后“想通了”。“不銹鋼碳素鋼復(fù)合管這個事，不是某一個企業(yè)的事情，既然國家‘‘不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃’，指明了不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)要向沿海轉(zhuǎn)移、淘汰落后、鼓勵兼并重組，日鋼作為中國企業(yè)，還是要服從國家利益和宏觀調(diào)控吧。”
9月7日，在簽訂重組協(xié)議的第二天，杜雙華召開了日鋼內(nèi)部管理人員會議，在會議上對“想通了”一說，做了更為詳細的闡述。
記者獲得的一份杜雙華的講話錄音整理稿顯示，杜雙華表示：“坦白地講，單純的重組我是不情愿的，誰也不愿意基業(yè)讓別人來管理，但是為建設(shè)精品鋼基地而必須實施重組……我們自己建不成大不銹鋼碳素鋼復(fù)合管企業(yè)，是我們的能力不足，如果再因為我們而阻礙了大不銹鋼碳素鋼復(fù)合管企業(yè)建設(shè)，那就是我們心態(tài)不正，所以我同意了這次資產(chǎn)重組與合作協(xié)議?！?BR>
對于外界繼續(xù)紛傳的“國進民退”說、“吞并”說，以及一邊倒的傾向于同情日鋼的輿論，日鋼并不“領(lǐng)情”?！岸家呀?jīng)重組完畢了，再說這些有什么用呢？只會給重組和我們正常工作的開展帶來不便?！比珍撘幻邔庸芾砣藛T對記者表示，“我們現(xiàn)在希望的就是安安穩(wěn)穩(wěn)渡過這個過渡期，順利完成重組。”
受益于重組
“被停項目”起死回生
廖海亭透露一些項目因“先上車再買票”被叫停。重組之后之前存在的問題已迎刃而解。
廖海亭表示，對于山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管以及省政府同意給日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管留出3-5年的過渡期，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)團隊十分滿意?！叭绻唤o過渡期，一來山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管突然接手，很多不熟悉的地方難免會出問題。萬一出了通鋼那樣的事情怎么辦？重組也是吸取了通鋼的經(jīng)驗教訓(xùn)的，首要就是保穩(wěn)定、保安全；二來，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管在這三五年里自主經(jīng)營自負盈虧，而我們是有信心保持盈利的，這也算是給了我們一個補償?！?BR>
此外，廖海亭也透露了最終接受重組的另一個原因?！懊駹I企業(yè)在建設(shè)初期大干快上，確實存在違規(guī)操作的地方。”廖海亭說的“違規(guī)”，主要是指一些項目“先上車再買票”。
據(jù)了解，這些違規(guī)操作內(nèi)容包括日鋼此前部分工廠用地以租代征、部分項目尚未立項或未獲得環(huán)保批復(fù)。其中就包括了6月份被國家環(huán)保部緊急叫停的日鋼“熱軋板帶配套技改項目”。這一項目被叫停原因是“未得到環(huán)保批復(fù)倉促上馬”，日鋼為此項目投資達78億元，是該廠的核心產(chǎn)能。
一名業(yè)內(nèi)資深人士告訴記者，這些現(xiàn)象在不銹鋼碳素鋼復(fù)合管行業(yè)內(nèi)很常見，但“這種問題沒人查是一回事，一旦較真查起來又是另一回事”。而通過重組，日鋼一次性把所有“歷史遺留問題”解決了。
重組之后，之前存在的問題已迎刃而解。廖海亭告訴記者，上述“熱軋板帶配套技改項目”現(xiàn)已被納入產(chǎn)能2000萬噸的日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地之列，因此將繼續(xù)生產(chǎn)投入使用。
不銹鋼碳素鋼復(fù)合管規(guī)劃
日鋼成山鋼集團重頭
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加快不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見》，建設(shè)日照大型不銹鋼碳素鋼復(fù)合管基地，是山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點。
事實上，在山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團的版圖規(guī)劃中，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管是重要一環(huán)。
去年3月份濟鋼集團、萊鋼集團以及山東省冶金工業(yè)總公司所屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)合并而成的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團掛牌成立，注冊資本100億元。組建成立的山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團旗下?lián)碛兴膫€上市公司：分別為萊鋼股份(600102.SH)，濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管(600022.SH)，金嶺礦業(yè)(000655.SZ)和SST華塑。
按照山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管集團成立時設(shè)想的版圖規(guī)劃，山鋼集團整合兼并任務(wù)的重中之重是重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管，打造日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地。按照山東省政府的規(guī)劃，在未來5年內(nèi)，在東部海濱城市日照要建設(shè)一個年產(chǎn)2000萬噸規(guī)模的臨海不銹鋼碳素鋼復(fù)合管精品基地的目標。
但成立一年多來，因為管理體制不順等多種因素的制約，山鋼的集團化運作進展極為緩慢。今年7月22日，山東省委、省政府召開了山鋼集團領(lǐng)導(dǎo)干部會議，旨在理順山鋼集團管理體制和干部管理關(guān)系，促進山鋼集團實質(zhì)性重組。據(jù)了解，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管在去年整合濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管、萊蕪不銹鋼碳素鋼復(fù)合管之后，今年上半年共虧損12.85億元。其中濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管凈虧損8.75億元，萊蕪不銹鋼碳素鋼復(fù)合管虧損5.97億元。
按照去年山東省政府下發(fā)的《關(guān)于進一步加快不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見》，建設(shè)日照大型不銹鋼碳素鋼復(fù)合管基地，是山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)區(qū)域布局調(diào)整的重點。整個山東省的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃是，濟南不銹鋼碳素鋼復(fù)合管主要圍繞中板、熱軋、雙機架冷軋等產(chǎn)品生產(chǎn)布局，萊鋼股份則將建設(shè)成H型鋼、優(yōu)特鋼精品基地，而日照港將成為國內(nèi)鐵礦石吞吐量最大的港口。
而按照國家不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)“淘汰落后產(chǎn)能”的要求，在短期內(nèi)不可能批準山東新增年產(chǎn)2000萬噸鋼的計劃，因而重組日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管是山鋼集團乃至山東省建設(shè)日照精品鋼基地的重要途徑。
“安撫軍心”
日鋼開始平穩(wěn)過渡
工人們告訴記者，10日下午，各級干部就召集一線工人開了會，大致傳達了一下杜雙華的講話精神。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
作為日鋼曾經(jīng)的實際控制人，在最終簽署了重組協(xié)議后，擺在杜雙華面前的首要任務(wù)，是穩(wěn)定人心，維持正常生產(chǎn)。
于是杜雙華在山鋼重組簽約后，于9月7日召開了重組過渡期工作部署會議，并在會上發(fā)表了一次情理兼具的講話。在講話中，杜雙華特別強調(diào)了3-5年內(nèi)日鋼保持原領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營策略不變，并承諾不減薪不裁員，并會加大獎金發(fā)放力度。隨后講話錄音和會議精神被迅速傳達到基層。
有工人告訴記者，10日下午，各級干部就召集一線工人開了會，大致傳達了一下杜雙華的講話精神。11日早上，領(lǐng)導(dǎo)們還向工人通讀了杜雙華講話的錄音整理。在得知不裁員、不減薪的情況下，大家的心情也都安定了許多。
此前外界曾猜想這次重組可能會引發(fā)日鋼職工不滿，但記者采訪中發(fā)現(xiàn)情況與此恰恰相反。日鋼許多工人對山鋼抱著一種“國企情結(jié)”———認為國營企業(yè)昭示著更高的收入、更穩(wěn)定的職業(yè)以及更優(yōu)厚的福利待遇。
“我們還是歡迎國企的，”一名工人說，“感覺以后會更穩(wěn)定可靠吧?！彼f，重組中大家最關(guān)心的就是自己的去留和待遇，只要這方面安排好了，工人不會有什么情緒。他的說法也是所有受訪者的代表。另一名工人說得更坦率：“誰發(fā)工資我們就跟誰干?！?BR>
現(xiàn)在日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管廠共有工人2.4萬左右，其中正式工占一半，其余1.2萬人包括臨時工、勞務(wù)用工、設(shè)備維修工、物流工等等。
記者了解到，日鋼工人收入“視工種不同工資有差異，最差的也能拿到2000多，好一點的可以拿四五千。”相對于日照市當(dāng)?shù)厝似骄杖胨?，屬于高收入階層。
但是“身份”不同的工人，待遇相差較大。正式職工和勞務(wù)工，這兩種不同性質(zhì)的工人構(gòu)成了日鋼兩大勞力構(gòu)成———編制內(nèi)和編制外。
看好未來
“今年會比去年賺得多”
廖海亭說，雖然由于不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格整體水平不高，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管今年的營業(yè)收入不及去年，但是利潤率水平高于去年?！敖衲陼热ツ曩嵉枚?。”
廖海亭告訴記者，重組并沒有帶來多少基層的人心不穩(wěn)，“工人層面是比較平穩(wěn)的，大家認為國營企業(yè)很不錯，只要別叫我下崗，別減少我的薪水就行。這兩點山鋼已經(jīng)保證了。問題最主要集中在中層?！?BR>
日鋼給中層的定心丸是：過渡期內(nèi)，中層的崗位職務(wù)不會變，待遇不會降；“過渡期完了后，愿意去山鋼的，山鋼都會接收。不愿意去的不會勉強。”
記者了解到，在重組協(xié)議書中，山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管承諾接收“簽約之日的全部在冊員工”。不過，經(jīng)向日鋼確認，萬余名勞務(wù)工等“編外人員”確實不在這一保證之內(nèi)。
“但是過渡期結(jié)束后，我們不敢保證什么?！绷魏Ｍにf的“不敢保證”的，主要指勞務(wù)工。因為日鋼已與山鋼達成協(xié)議，屆時山鋼會接收日鋼現(xiàn)有所有正式職工。但是協(xié)議內(nèi)容并不包括勞務(wù)工，而且對于國企來說，并沒有“勞務(wù)工”這個概念。
“不過我們會給山東不銹鋼碳素鋼復(fù)合管提建議，應(yīng)該會協(xié)商出一個妥善解決的辦法。”廖海亭說，他認為山鋼接管后也不會對勞務(wù)工采取解雇了事的做法。
對于日鋼的現(xiàn)狀，廖海亭用“非常好”、“好極了”這樣的字眼形容。“上半年至少是二十多億的利潤，下半年只會越來越好?！绷魏Ｍふf，雖然由于不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格整體水平不高，日照不銹鋼碳素鋼復(fù)合管今年的營業(yè)收入不及去年，但是利潤率水平高于去年?！拔覀儾皇强醋詈筚u了多少錢，而是看最后賺了多少錢。今年會比去年賺得多?！?BR>
談及8月份席卷全國的不銹鋼碳素鋼復(fù)合管價格暴跌，廖海亭口吻輕松：“價格跌了，我們還是賺錢的，只是一個賺多賺少的事。好的時候一噸鋼掙一千，少的時候掙幾十?！彼裕е百嵍噘嵣俣际琴崱钡男膽B(tài)，日鋼繼續(xù)開足馬力滿負荷生產(chǎn)著。據(jù)廖介紹，訂單火爆。
廖海亭很有信心未來三到五年里能保持這樣的盈利局面。杜雙華表示：“(過渡期)這幾年，只要繼續(xù)好好干，大家還有更多的錢能賺能分。”(新京報)
