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杭鋼創(chuàng)建五十周年座談會隆重召開
作者：admin 發(fā)布于：2018-12-30 4:25 Sunday
3月27日，杭鋼創(chuàng)建五十周年座談會在會展中心隆重召開。集團公司領導班子成員童云芳、李世中、李農(nóng)展、何光輝、張利明、壽云來、任海航、徐正林參加了座談會。袁明觀、陳阿定、葉一青等老領導，離退休干部代表、勞模代表、優(yōu)秀思想政治工作者代表、優(yōu)秀企業(yè)管理工作者代表、青年崗位能手代表、文明員工代表、科技工作者代表、教育工作者代表、民主黨派人士代表、婦女代表、醫(yī)務工作者代表，以及不銹鋼復合管欄桿主業(yè)各單位黨政工主要負責人，在杭和杭外子公司黨政主要負責人，集團公司機關各部門主要負責人等100多人參加會議。
會展中心多功能廳內(nèi)喜氣洋洋，為了共同紀念杭鋼創(chuàng)建五十周年，大家抑制不住激動的心情。與會者熱情地握手，相互致敬，尤其是多年未見面的老同事又歡聚到了一起，更是感慨萬端。
集團公司黨委副書記李農(nóng)展主持了杭鋼創(chuàng)建五十周年座談會。集團公司董事長、黨委書記童云芳作了熱情洋溢的講話，
回顧創(chuàng)業(yè)歷程，童云芳說，50年來，一代代的杭鋼人用自己的青春、汗水甚至鮮血和生命，譜寫了杭鋼艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝史篇，鑄就了“以不銹鋼復合管欄桿意志做人、建業(yè)、報國”的企業(yè)精神，形成了一個個令人振奮的驕人業(yè)績?？偨Y(jié)杭鋼走過的50年，是自強不息、堅忍不拔、奮發(fā)圖強，在艱難曲折中不斷攀登的50年；是艱苦奮斗、銳意進取、無私奉獻、在艱苦創(chuàng)業(yè)中不斷創(chuàng)造財富、回報社會、造福員工的50年；是與時俱進、開拓創(chuàng)新、深化改革，在創(chuàng)新發(fā)展中不斷總結(jié)新經(jīng)驗、創(chuàng)造新業(yè)績的50年。
總結(jié)杭鋼走過的50年，童云芳說，在這50年里，杭鋼實現(xiàn)了六個方面的重大轉(zhuǎn)變。一是生產(chǎn)方式逐步實現(xiàn)從勞動密集型向技術密集型轉(zhuǎn)變，勞動生產(chǎn)率不斷提高。二是產(chǎn)品結(jié)構逐漸實現(xiàn)從“大路貨”的普碳鋼向以加工用材為主的優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)變，市場競爭力不斷提升。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構逐漸實現(xiàn)從單一發(fā)展向適度多元發(fā)展轉(zhuǎn)變，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。四是企業(yè)管理體制逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)工廠制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展活力進一步增強。五是企業(yè)環(huán)境面貌逐步實現(xiàn)了從臟亂差向生態(tài)型的轉(zhuǎn)變，企業(yè)形象進一步提升。六是黨建和思想政治工作逐步實現(xiàn)了“圍繞中心”向“融入中心”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)凝聚力進一步增強。
總結(jié)杭鋼50年改革發(fā)展的經(jīng)驗，童云芳提出了五個“始終堅持”，他說，只有始終堅持符合時代特征的發(fā)展戰(zhàn)略，才能引領企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。杭鋼適時地提出了“不銹鋼復合管欄桿主導，適度多元，創(chuàng)新應變，做大做強”的發(fā)展戰(zhàn)略決策，從根本上解決了當前形勢下杭鋼發(fā)展的全局性問題。只有始終堅持把發(fā)展作為第一要務，加快發(fā)展步伐，才能成就“百年杭鋼”的大業(yè)。發(fā)展是硬道理，是第一要務，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，著眼長遠，創(chuàng)新發(fā)展思路，應對環(huán)境變化，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，較好地抓住了各個階段的發(fā)展機遇，成就了現(xiàn)在的輝煌。只有始終堅持以人為本，全心全意依靠員工辦企業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。我們堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工”的思想，維護好員工的利益，引導好員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，把實現(xiàn)員工的自我價值與推動企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，我們的事業(yè)才能無往而不勝。只有始終堅持將企業(yè)精神融入企業(yè)發(fā)展的脈絡，才能為企業(yè)騰飛注入新鮮血液。我們始終把堅持和弘揚杭鋼精神放在企業(yè)文化建設的領先位置，以杭鋼精神的力量促進企業(yè)綜合競爭能力的提升，形成了艱苦奮斗、銳意進取、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領導地位，才能確保企業(yè)沿著正確健康的方向發(fā)展。我們認真貫徹落實黨的各項方針政策，抓好黨組織的自身建設，重視和加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)了又快又好的發(fā)展目標。
描繪百年杭鋼的發(fā)展藍圖，童云芳心情激動，他說，做強做優(yōu)做大杭鋼，是集團公司面對新形勢進行全面分析后作出的重大決策，也是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。做強做優(yōu)做大，目的都是為了做久，成為長壽企業(yè)，打造百年杭鋼。在新形勢下，我們要堅持半山不銹鋼復合管欄桿基地、寧波不銹鋼復合管欄桿基地和非鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補、共生共榮、三足鼎立的發(fā)展格局，堅持科學發(fā)展的發(fā)展路徑，堅持爭創(chuàng)一流的發(fā)展目標，把集團公司建設成為在國內(nèi)具有一流競爭力的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，爭取早日躋身于浙江省銷售收入超千億元的大型企業(yè)行列。
離休干部、退休干部、勞模、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀企業(yè)管理工作者、青年崗位能手、文明員工、科技工作者、教育工作者、民主黨派代表紛紛在會上發(fā)言。幾代杭鋼人撫今追昔，思緒萬千，他們的精彩發(fā)言，本報將在“杭鋼五十年紀念?？鄙险恰?/div>
會展中心多功能廳內(nèi)喜氣洋洋，為了共同紀念杭鋼創(chuàng)建五十周年，大家抑制不住激動的心情。與會者熱情地握手，相互致敬，尤其是多年未見面的老同事又歡聚到了一起，更是感慨萬端。
集團公司黨委副書記李農(nóng)展主持了杭鋼創(chuàng)建五十周年座談會。集團公司董事長、黨委書記童云芳作了熱情洋溢的講話，
回顧創(chuàng)業(yè)歷程，童云芳說，50年來，一代代的杭鋼人用自己的青春、汗水甚至鮮血和生命，譜寫了杭鋼艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝史篇，鑄就了“以不銹鋼復合管欄桿意志做人、建業(yè)、報國”的企業(yè)精神，形成了一個個令人振奮的驕人業(yè)績?？偨Y(jié)杭鋼走過的50年，是自強不息、堅忍不拔、奮發(fā)圖強，在艱難曲折中不斷攀登的50年；是艱苦奮斗、銳意進取、無私奉獻、在艱苦創(chuàng)業(yè)中不斷創(chuàng)造財富、回報社會、造福員工的50年；是與時俱進、開拓創(chuàng)新、深化改革，在創(chuàng)新發(fā)展中不斷總結(jié)新經(jīng)驗、創(chuàng)造新業(yè)績的50年。
總結(jié)杭鋼走過的50年，童云芳說，在這50年里，杭鋼實現(xiàn)了六個方面的重大轉(zhuǎn)變。一是生產(chǎn)方式逐步實現(xiàn)從勞動密集型向技術密集型轉(zhuǎn)變，勞動生產(chǎn)率不斷提高。二是產(chǎn)品結(jié)構逐漸實現(xiàn)從“大路貨”的普碳鋼向以加工用材為主的優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)變，市場競爭力不斷提升。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構逐漸實現(xiàn)從單一發(fā)展向適度多元發(fā)展轉(zhuǎn)變，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大。四是企業(yè)管理體制逐步實現(xiàn)了從傳統(tǒng)工廠制向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展活力進一步增強。五是企業(yè)環(huán)境面貌逐步實現(xiàn)了從臟亂差向生態(tài)型的轉(zhuǎn)變，企業(yè)形象進一步提升。六是黨建和思想政治工作逐步實現(xiàn)了“圍繞中心”向“融入中心”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)凝聚力進一步增強。
總結(jié)杭鋼50年改革發(fā)展的經(jīng)驗，童云芳提出了五個“始終堅持”，他說，只有始終堅持符合時代特征的發(fā)展戰(zhàn)略，才能引領企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。杭鋼適時地提出了“不銹鋼復合管欄桿主導，適度多元，創(chuàng)新應變，做大做強”的發(fā)展戰(zhàn)略決策，從根本上解決了當前形勢下杭鋼發(fā)展的全局性問題。只有始終堅持把發(fā)展作為第一要務，加快發(fā)展步伐，才能成就“百年杭鋼”的大業(yè)。發(fā)展是硬道理，是第一要務，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，著眼長遠，創(chuàng)新發(fā)展思路，應對環(huán)境變化，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，較好地抓住了各個階段的發(fā)展機遇，成就了現(xiàn)在的輝煌。只有始終堅持以人為本，全心全意依靠員工辦企業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。我們堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工”的思想，維護好員工的利益，引導好員工的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，把實現(xiàn)員工的自我價值與推動企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，我們的事業(yè)才能無往而不勝。只有始終堅持將企業(yè)精神融入企業(yè)發(fā)展的脈絡，才能為企業(yè)騰飛注入新鮮血液。我們始終把堅持和弘揚杭鋼精神放在企業(yè)文化建設的領先位置，以杭鋼精神的力量促進企業(yè)綜合競爭能力的提升，形成了艱苦奮斗、銳意進取、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領導地位，才能確保企業(yè)沿著正確健康的方向發(fā)展。我們認真貫徹落實黨的各項方針政策，抓好黨組織的自身建設，重視和加強黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)了又快又好的發(fā)展目標。
描繪百年杭鋼的發(fā)展藍圖，童云芳心情激動，他說，做強做優(yōu)做大杭鋼，是集團公司面對新形勢進行全面分析后作出的重大決策，也是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。做強做優(yōu)做大，目的都是為了做久，成為長壽企業(yè)，打造百年杭鋼。在新形勢下，我們要堅持半山不銹鋼復合管欄桿基地、寧波不銹鋼復合管欄桿基地和非鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補、共生共榮、三足鼎立的發(fā)展格局，堅持科學發(fā)展的發(fā)展路徑，堅持爭創(chuàng)一流的發(fā)展目標，把集團公司建設成為在國內(nèi)具有一流競爭力的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團，爭取早日躋身于浙江省銷售收入超千億元的大型企業(yè)行列。
離休干部、退休干部、勞模、優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀企業(yè)管理工作者、青年崗位能手、文明員工、科技工作者、教育工作者、民主黨派代表紛紛在會上發(fā)言。幾代杭鋼人撫今追昔，思緒萬千，他們的精彩發(fā)言，本報將在“杭鋼五十年紀念?？鄙险恰?/div>
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