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鋼貿(mào)業(yè)面臨的“缺鈣”問題如何破解?
作者:admin    發(fā)布于:2022-2-11 2:19 Friday

 當(dāng)今,競爭日趨激烈的不銹鋼碳素鋼復(fù)合管市場,使鋼貿(mào)企業(yè)面臨的員工素質(zhì)弱化、技能培訓(xùn)缺失等“缺鈣”日益突出,如何破解這一難題,成為國內(nèi)20多萬家鋼貿(mào)企業(yè)的一個熱點(diǎn),引起業(yè)內(nèi)人士高度關(guān)注。

  業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,三十年來,中國不銹鋼碳素鋼復(fù)合管貿(mào)易行業(yè)從無到有、從小到大、從稚嫩到成熟,為中國成為世界上不銹鋼碳素鋼復(fù)合管生產(chǎn)大國、出口大國和消費(fèi)大國做出很大貢獻(xiàn),是我國不銹鋼碳素鋼復(fù)合管工業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量。然而,隨著時代的發(fā)展,傳統(tǒng)的不銹鋼碳素鋼復(fù)合管貿(mào)易模式受到?jīng)_擊,尤其是不銹鋼碳素鋼復(fù)合管期貨交易、不銹鋼碳素鋼復(fù)合管電子交易等新型流通業(yè)態(tài)的出現(xiàn),鋼貿(mào)企業(yè)的人員素質(zhì)、技能等都不相適應(yīng),一批鋼貿(mào)企業(yè)因此而淘汰出局。目前,全國鋼貿(mào)企業(yè)有近20萬家,集中度低,相互激烈競爭,且在整個不銹鋼碳素鋼復(fù)合管產(chǎn)業(yè)鏈中處于弱勢地位。與此同時,一大批中小鋼貿(mào)企業(yè)正面臨資金、人才、信息、資源整合能力不足等問題,各種市場風(fēng)險正日益壓縮其有限的生存空間。

  一些鋼貿(mào)企業(yè)的經(jīng)營決策者們越來越意識到自己的企業(yè)是“成長中的孩子”,“不長大就會被淘汰,想長大又缺鈣,一跑起路來就摔壞”。此外,還有些中型企業(yè),“雖然已初具規(guī)模,但由于近年來各種信息的高度透明化、企業(yè)用工成本增加等等因素,他們的銷售量雖然看似上去了,但利潤空間卻越來越小。直供比例提高了,但資金周轉(zhuǎn)變慢了,以前的最佳平衡點(diǎn)難覓,原有的贏利模式漸漸失靈了”,而行情的難測、人才的流失等問題更是阻滯了這類企業(yè)前進(jìn)的腳步。企業(yè)還出現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)元老頂不住、外來人才靠不住、核心人才留不住”的嚴(yán)峻局面。因此,迫切需要尋求一種適合鋼貿(mào)企業(yè)的全方位培育模式。

  據(jù)悉,對鋼貿(mào)企業(yè)的“補(bǔ)鈣”藥方有企業(yè)采購營銷渠道的開拓、價格預(yù)測與預(yù)警、企業(yè)品牌推廣、投融資咨詢服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營管理咨詢等7大服務(wù)內(nèi)容。

  中小鋼貿(mào)企業(yè)成長路徑是“鋼貿(mào)物流、電子商務(wù)、套期保值、加工配送、市場規(guī)劃、品牌營銷、技術(shù)營銷、服務(wù)營銷、差異化經(jīng)營、渠道建設(shè)、開發(fā)終端、國際貿(mào)易、多元化經(jīng)營等”等諸多方面。而且采用一對一的個性化服務(wù),而不是短期的“一錘子買賣”,是以專人負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)服務(wù)結(jié)合的方式,長期為企業(yè)提供全面系統(tǒng)的咨詢參考以及協(xié)助經(jīng)營等等。

  揚(yáng)州市舜豐金屬材料有限公司總經(jīng)理束越明談到,以往他和他的團(tuán)隊(duì)在做貿(mào)易時仍然是憑著經(jīng)驗(yàn)“跟著感覺走”,他希望他的企業(yè)在經(jīng)營管理方面帶來新的理念,讓他們能上個新臺階,從以前的“做生意”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤白銎髽I(yè)”。

  破解鋼貿(mào)業(yè)面臨的“缺鈣”的難題,一些業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,目前對鋼貿(mào)企業(yè)的培育問題已經(jīng)到了亟待解決的時候了,鋼貿(mào)企業(yè)的“散、小、弱”問題嚴(yán)重,如果此類問題不得到及時、有效解決,在未來幾年內(nèi),一大批鋼貿(mào)商將被時代而淘汰。因此,當(dāng)前,培育鋼貿(mào)企業(yè)的重點(diǎn)是:

  培育行業(yè)專家:鋼貿(mào)行業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展和完善,就要培養(yǎng)和建立一支行業(yè)專家隊(duì)伍,這些專家將站在行業(yè)的高度,深謀遠(yuǎn)慮,為行業(yè)的發(fā)展制定長遠(yuǎn)的規(guī)劃,提出可行性方案。

  加強(qiáng)理論研究:由于目前鋼貿(mào)行業(yè)還缺少基礎(chǔ)理論的支持,對于行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和打造現(xiàn)代流通業(yè)是十分不利的。要讓更多的行業(yè)人士參與進(jìn)來,共同研究鋼貿(mào)行業(yè)的立身之道,發(fā)展之道,建立起符合行業(yè)發(fā)展需要的理論體系。

  制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):一個規(guī)范的行業(yè),必須有一套相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)為依托。我們要盡快建立起行業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn),開展行業(yè)誠信建設(shè),制定行業(yè)規(guī)范,以此來加強(qiáng)行業(yè)的自我約束、自我完善和自我成長。

  加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn):鋼貿(mào)行業(yè)缺少與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的各種技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn),我們必須在加強(qiáng)行業(yè)硬件建設(shè)的同時,積極抓好與培育各種人才相關(guān)的軟件建設(shè),為行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展建立人才資源,積聚后勁實(shí)力。

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